Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk

Die Rahmenbedingungen in der Behindertenhilfe sind kontinuierlichen und vielfältigen Veränderungen unterworfen. Diese Veränderungen richten sich einerseits nach aktuellen (sozial)politischen und gesetzlichen Gegebenheiten und andererseits an internen fachlichen und strukturellen Veränderungen im Dominikus-Ringeisen-Werk aus. Dadurch modifizieren sich auch Aufgaben und Rollen der Mitarbeitenden in der Behindertenhilfe kontinuierlich – dies wird unter anderem an der Ausdifferenzierung nach Gruppenleitungen, Teamleitungen, Dienststellenleitungen, Einsatzleitungen, Koordinationskräften etc. sowie in der Unterscheidung dieser Funktionen in den ersten und zweiten Lebensbereichen von Menschen mit Behinderung erkennbar.

Die o.g. Berufsgruppen sind verantwortlich für alle Belange ihrer Organisationseinheit. Neben Tätigkeiten, die überwiegend in der unmittelbaren Begleitung und Assistenz anfallen, bezieht deren Aufgabenspektrum in unterschiedlichen Ausprägungen auch Tätigkeiten in der Organisation und Verwaltung mit ein.

Die Fortbildung „Führen und Leiten von Gruppen im Dominikus-Ringeisen-Werk“ dient dazu, die Kompetenzen dieser operativen Führungskräfte für die Wahrnehmung ihrer vielfältigen Aufgaben zu fördern. Fachliche Inputs, reflektierende Elemente sowie der Austausch mit Dozierenden und Fortbildungsteilnehmenden bilden dabei eine Einheit und tragen dazu bei, die große Motivation und Einsatzbereitschaft dieser Zielgruppe im Dominikus-Ringeisen-Werk weiterhin zu stärken. Operative Führungskräfte werden hierdurch in die Lage versetzt, Prozesse, Situationen und Herausforderungen – unter Einbezug der vom Dominikus-Ringeisen-Werk vertretenen Werte und Grundhaltungen – erfolgreich zu lösen. Um den immer stärker werdenden Anforderungen nach einer interdisziplinären Zusammenarbeit Rechnung zu tragen, richtet sich das Fortbildungsangebot an o.g. Leitungen in besonderen Wohnformen, ambulanten Diensten, in Werkstätten und Förderstätten für Menschen mit Behinderung, Heilpädagogischen Tagesstätten und Seniorenstätten.

Grundmodul I - Anforderungen an die Rolle der operativen Führungskraft im DRW: Stellenbeschreibung und Anforderungsniveau | Trägerstrukturen und Organigramm des Dominikus-Ringeisen-Werks | Die Rolle im jeweiligen Einsatzbereich | Rollenkonflikte und Rollendistanz | Verantwortung in der Führungsrolle

Grundmodul II - Betriebswirtschaft und Organisation im Dominikus-Ringeisen-Werk: Betriebswirtschaftliche Aspekte und Strukturen im Dominikus-Ringeisen-Werk | Leistungs- und Entgeltvereinbarungen | Haushalts- und Personalplanung | Ziele und Aufgaben des Integrierten Managementsystems (IMS)

Grundmodul III - Aktuelle sozialpolitische und rechtliche Entwicklungen in der Behindertenhilfe: Sozialpolitische Entwicklungen der Behindertenhilfe und Pflege | neue Konzepte (Empowerment, UN-Konvention, Inklusion, Sozialraumorientierung) | Neue Wohn- und Assistenzkonzepte

Grundmodul IV - Rechtliche Rahmenbedingungen und Neuerungen in der Behindertenhilfe: Sozialgesetzgebung und Bundesteilhabegesetz | Betreuungsrecht | Pflege- und Wohnqualitätsgesetz (PfleWoqG) und dessen Ausführungsverordnung | Aufsichtspflicht und Haftung | Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) | Arbeitszeitgesetz (ArbG)

Grundmodul V - Grundlagen der Gesprächsführung und Kommunikation: Grundlagen erfolgreicher Kommunikation | Kooperation und Konflikt | Exkurs: Teamgespräche, Mitarbeitergespräche, Angehörigengespräche, Teilhabeplangespräche