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Für Lehrkräfte besteht laut Bundesgerichtshof (BGH) im Rahmen ihres Dienst- und Beschäftigungsverhältnisses die Pflicht, Schülerinnen und Schülern Erste Hilfe zu leisten. Das Katholische Schulwerk in Bayern hat dies noch konkretisiert und sieht daher für alle Lehrkräfte die verbindliche Teilnahme an einer Ersten-Hilfe-Ausbildung sowie einer Auffrischung im Abstand von 3 Jahren vor. Das Ringeisen-Gymnasium der St. Josefskongregation kommt dieser Verpflichtung bereits seit dem Jahr 2022 mit teilweise mehreren Angeboten pro Jahr nach.

Die Lehrkräfte können nach der Erste-Hilfe-Ausbildung grundsätzliche Maßnahmen in Notfallsituationen nach anerkannten und geltenden Standards systematisch anwenden. Die Vermittlung erfolgt praxisnah und kompetenzorientiert. Die Maßnahmen werden im Gesamtablauf unter Einschluss der psychischen Betreuung der im Notfall betroffenen Person geübt.

„Jeder Mensch ist kostbar.“ – So lautet die zentrale Aussage im Leitbild des Dominikus-Ringeisen-Werks. Dies trifft nicht nur für die Klient*innen sondern auch für die Mitarbeitenden im Dominikus-Ringeisen-Werk zu. Den Großteil der Einarbeitung und stetigen Begleitung von Mitarbeitenden erfolgt direkt am Arbeitsplatz durch den erfahrenen Kollegkreis und versierte Dienstvorgesetzte.

Zusätzlich bietet das Dominikus-Ringeisen-Werk mehrmals pro Jahr Einführungstage für neue, aber auch andere interessierte Mitarbeitenden an, welche den zentralen Leitsatz mit Leben füllen und einen Blick auf die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft der Einrichtung für Menschen mit Behinderung werfen. Dabei erhält man vor allem Antworten auf folgende Fragestellungen:

■ Welche Personen, Ereignisse und Faktoren haben in der Vergangenheit das Dominikus-Ringeisen-Werk maßgeblich beeinflusst?

■ Welche Angebote und Strukturen hält das Dominikus-Ringeisen-Werk aktuell vor?

■ Wohin wird sich das Dominikus-Ringeisen-Werk zukünftig entwickeln, welchen Herausforderungen wird man begegnen und welche Visionen gilt es zu verfolgen?

Abgerundet wird das Angebot durch eine Führung durch Ursberger Einrichtungen (WfbM, FÖS, Wohneinrichtung, Betriebe etc.) sowie einer Vorstellung von Angebote und Unterstützungsleistungen durch Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen, Mitarbeiterseelsorge und der Gesundheitsfürsorge sowie der Öffentlichkeitsarbeit.

Die Erste-Hilfe-Ausbildung richtet sich an Personen, die künftig als Betriebsersthelfer eingesetzt werden sollen. Zudem ist dieses Angebot für bereits aktive Betriebsersthelfer bestimmt, welche die vorgeschriebene Frist zur Auffrischung (2 Jahre + 3 Wochen Kulanz) nicht einhalten konnten.

Die Teilnehmenden können nach dieser Fortbildung grundsätzliche Maßnahmen in Notfallsituationen nach anerkannten und geltenden Standards systematisch anwenden. Die Vermittlung erfolgt praxisnah und kompetenzorientiert. Die Maßnahmen werden im Gesamtablauf unter Einschluss der psychischen Assistenz der im Notfall betroffenen Person geübt.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Viele stehen einem epileptischen Anfall in einem gewissen Umfang hilflos und unwissend gegenüber. Das Bedürfnis nach konkreten Anweisungen im Falle eines epileptischen Anfalls ist groß. Daher steht die Diskussion des alten Leitsatzes „Der epileptische Anfall ist ein Symptom und kein Notfall“ im Zentrum dieser Fortbildung.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Die Erste-Hilfe-Ausbildung richtet sich an Personen, die künftig als Betriebsersthelfer eingesetzt werden sollen. Zudem ist dieses Angebot für bereits aktive Betriebsersthelfer bestimmt, welche die vorgeschriebene Frist zur Auffrischung (2 Jahre + 3 Wochen Kulanz) nicht einhalten konnten.

Die Teilnehmenden können nach dieser Fortbildung grundsätzliche Maßnahmen in Notfallsituationen nach anerkannten und geltenden Standards systematisch anwenden. Die Vermittlung erfolgt praxisnah und kompetenzorientiert. Die Maßnahmen werden im Gesamtablauf unter Einschluss der psychischen Assistenz der im Notfall betroffenen Person geübt.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

„Jeder Mensch ist kostbar.“ – So lautet die zentrale Aussage im Leitbild des Dominikus-Ringeisen-Werks. Dies trifft nicht nur für die Klient*innen sondern auch für die Mitarbeitenden im Dominikus-Ringeisen-Werk zu. Den Großteil der Einarbeitung und stetigen Begleitung von Mitarbeitenden erfolgt direkt am Arbeitsplatz durch den erfahrenen Kollegkreis und versierte Dienstvorgesetzte.

Zusätzlich bietet das Dominikus-Ringeisen-Werk mehrmals pro Jahr Einführungstage für neue, aber auch andere interessierte Mitarbeitenden an, welche den zentralen Leitsatz mit Leben füllen und einen Blick auf die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft der Einrichtung für Menschen mit Behinderung werfen. Dabei erhält man vor allem Antworten auf folgende Fragestellungen:

■ Welche Personen, Ereignisse und Faktoren haben in der Vergangenheit das Dominikus-Ringeisen-Werk maßgeblich beeinflusst?

■ Welche Angebote und Strukturen hält das Dominikus-Ringeisen-Werk aktuell vor?

■ Wohin wird sich das Dominikus-Ringeisen-Werk zukünftig entwickeln, welchen Herausforderungen wird man begegnen und welche Visionen gilt es zu verfolgen?

Abgerundet wird das Angebot durch eine Führung durch Ursberger Einrichtungen (WfbM, FÖS, Wohneinrichtung, Betriebe etc.) sowie einer Vorstellung von Angebote und Unterstützungsleistungen durch Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen, Mitarbeiterseelsorge und der Gesundheitsfürsorge sowie der Öffentlichkeitsarbeit.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Die Erste-Hilfe-Ausbildung richtet sich an Personen, die künftig als Betriebsersthelfer eingesetzt werden sollen. Zudem ist dieses Angebot für bereits aktive Betriebsersthelfer bestimmt, welche die vorgeschriebene Frist zur Auffrischung (2 Jahre + 3 Wochen Kulanz) nicht einhalten konnten.

Die Teilnehmenden können nach dieser Fortbildung grundsätzliche Maßnahmen in Notfallsituationen nach anerkannten und geltenden Standards systematisch anwenden. Die Vermittlung erfolgt praxisnah und kompetenzorientiert. Die Maßnahmen werden im Gesamtablauf unter Einschluss der psychischen Assistenz der im Notfall betroffenen Person geübt.

Die Erste-Hilfe-Ausbildung richtet sich an Personen, die künftig als Betriebsersthelfer eingesetzt werden sollen. Zudem ist dieses Angebot für bereits aktive Betriebsersthelfer bestimmt, welche die vorgeschriebene Frist zur Auffrischung (2 Jahre + 3 Wochen Kulanz) nicht einhalten konnten.

Die Teilnehmenden können nach dieser Fortbildung grundsätzliche Maßnahmen in Notfallsituationen nach anerkannten und geltenden Standards systematisch anwenden. Die Vermittlung erfolgt praxisnah und kompetenzorientiert. Die Maßnahmen werden im Gesamtablauf unter Einschluss der psychischen Assistenz der im Notfall betroffenen Person geübt.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.

Die Erste-Hilfe-Ausbildung richtet sich an Personen, die künftig als Betriebsersthelfer eingesetzt werden sollen. Zudem ist dieses Angebot für bereits aktive Betriebsersthelfer bestimmt, welche die vorgeschriebene Frist zur Auffrischung (2 Jahre + 3 Wochen Kulanz) nicht einhalten konnten.

Die Teilnehmenden können nach dieser Fortbildung grundsätzliche Maßnahmen in Notfallsituationen nach anerkannten und geltenden Standards systematisch anwenden. Die Vermittlung erfolgt praxisnah und kompetenzorientiert. Die Maßnahmen werden im Gesamtablauf unter Einschluss der psychischen Assistenz der im Notfall betroffenen Person geübt.

Im Zentrum des Erste-Hilfe-Trainings steht die Sicherung der in der Erste-Hilfe-Ausbildung erworbenen Kompetenzen. Darauf aufbauend werden weitere Maßnahmen vermittelt und die Bewältigung von Notfallsituationen trainiert. Die Auswahl der hierfür zusätzlich zur Verfügung stehenden Themen erfolgt anhand der jeweiligen Bedarfe bzw. der Anforderungen der Teilnehmenden.