Quo vadis DRW? Das Dominikus-Ringeisen-Werk und ...

... wie gesundheitliches Führen gelingen kann

Getreu dem Motto „Ein kleiner Schritt kann manchmal eine große Bewegung auslösen“ wollen wir gesundheitsförderliches Führen unter verschiedenen Blickwinkeln betrachten. Neben dem Erkennen von Ressourcen auf Seiten der Mitarbeitenden und der Stärkung von deren Resilienz, wollen wir aber auch den Blick auf Warnsignale und Risiken bei Mitarbeitenden richten, um möglichst frühzeitig reagieren und begleiten zu können.

Die Auseinandersetzung mit bestehenden und ggf. künftigen Vorgehensweisen/Möglichkeiten/Angeboten für Mitarbeitende, welche bereits (schwerer) gesundheitlich eingeschränkt/herausgefordert sind, rundet den Blick auf die Mitarbeitenden ab. Die eigene Selbstführung und -fürsorge von Leitungskräften soll jedoch während dieses Online-Impulses nicht ausbleiben. Ausgehend von den Ergebnissen unseres Austauschs möchten wir für das Jahr 2026 für alle Leitungen des Dominikus-Ringeisen-Werks weitere Handreichungen hierzu zur Verfügung stellen.

Begriffsbestimmung „Gesundheitsförderliches Führen“

Aspekte gesundheitsförderlichen Führens

Prozesse und Verantwortungen im Dominikus-Ringeisen-Werk