Die neuen AVR ab 2027 – Grundlagen, Änderungen und Handlungssicherheit

Mit Wirkung zum Jahr 2027 treten die neuen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) in Kraft und führen zu umfassenden strukturellen und inhaltlichen Veränderungen. Diese betreffen unter anderem Vergütungs- und Eingruppierungssysteme, Arbeitszeitregelungen sowie Beteiligungs- und Mitbestimmungsprozesse.

Für Leitungskräfte und Mitglieder der Mitarbeitervertretungen ergibt sich daraus die Aufgabe, die Neuerungen fachlich sicher einzuordnen, transparent zu kommunizieren und Mitarbeitende, die vom Strukturwechsel betroffen sind, kompetent zu beraten und zu begleiten.

Die Fortbildung vermittelt daher einen fundierten Überblick über die neuen AVR und unterstützt Leitungskräfte und MAV-Mitglieder dabei, sich frühzeitig auf die anstehenden Änderungen vorzubereiten, rechtssicher zu handeln und den Umstellungsprozess konstruktiv und verantwortungsvoll zu gestalten.

Aufbau und Struktur der AVR 2027

Gemeinsame Regelungen zu Dienstpflichten, Arbeitzeit, Eingruppierung, Urlaub, Fortbildung, Krankenbezüge

Folgen des Umstiegs für Einrichtung, Mitarbeitende, Führungskräfte und MAV